Vooruitzichten

In 2011 zal de groei van het aantal nieuwe medewerkers gelijk blijven. Triodos Bank streeft ernaar het verloop op 10% en het ziekteverzuim op het huidige niveau te houden. Er zal aandacht worden besteed aan het relatief hoge ziekteverzuim onder nieuwe medewerkers op sommige vestigingen.

In 2011 zal de opleiding van medewerkers gericht zijn op het verankeren van de waarden van Triodos Bank, het verdiepen van kennis, en het stimuleren van opnieleiderschap en persoonlijke ontwikkeling.

De functiegroepen zullen de komende twee jaar in alle vestigingen worden doorgevoerd. De beloningsstructuur zal worden geëvalueerd en aangepast om een passende in- en uitstroom van medewerkers op elk niveau mogelijk te maken.

Voor 2012-2014 zal een strategisch plan worden opgesteld. Medewerkers dragen bij aan de ontwikkeling daarvan. De Co-worker Conference van 2011 zal in Spanje worden gehouden.

Grafiekgenerator – Maak uw eigen grafieken (teaser)

Grafiekgenerator

Eenvoudig samengevatte feiten en cijfers die u kunt samenstellen en downloaden.

Maak uw eigen grafieken

Impact – Welk verschil heeft Triodos gemaakt in 2010? (teaser)